Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR atbalsta speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atbalsta speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla procesu norisi uzņēmumā. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par dažādu personāla administratīvo uzdevumu izpildi, darbinieku atbalstu un informācijas plūsmas nodrošināšanu starp personāla nodaļu un pārējiem uzņēmuma darbiniekiem. Jūsu galvenie pienākumi būs saistīti ar personāla dokumentācijas sagatavošanu un uzturēšanu, jaunu darbinieku uzņemšanas procesa atbalstu, kā arī palīdzību dažādu personāla projektu īstenošanā. Jūs būsiet kontaktpunkts darbiniekiem jautājumos par darba līgumiem, atvaļinājumiem, apdrošināšanu un citiem ar personālu saistītiem jautājumiem. Personāla atbalsta speciālists cieši sadarbojas ar personāla vadītāju un citām uzņēmuma nodaļām, lai nodrošinātu vienotu un efektīvu personāla pārvaldību. Šis amats ir piemērots cilvēkiem ar augstu atbildības sajūtu, labām komunikācijas prasmēm un vēlmi attīstīties personāla jomā. Mēs novērtējam precizitāti, konfidencialitāti un spēju strādāt dinamiskā vidē. Piedāvājam iespēju iegūt vērtīgu pieredzi personāla pārvaldībā, draudzīgu kolektīvu un profesionālās izaugsmes iespējas. Ja Jums ir interese par cilvēkresursu jomu un vēlme palīdzēt veidot pozitīvu darba vidi, aicinām pieteikties šim amatam!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla dokumentācijas sagatavošana un uzturēšana
- Atbalsts jaunu darbinieku uzņemšanas procesā
- Darbinieku informēšana par personāla politikām un procedūrām
- Atvaļinājumu, slimības lapu un citu prombūtnes dokumentu administrēšana
- Datu ievade un uzturēšana personāla informācijas sistēmās
- Palīdzība personāla projektu īstenošanā
- Darbinieku jautājumu un problēmu risināšana
- Sadarbība ar personāla vadītāju un citām nodaļām
- Atbalsts apmācību un attīstības procesu organizēšanā
- Ziņojumu un atskaišu sagatavošana vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā vai vidējā izglītība (vēlams personāla vadībā vai līdzīgā jomā)
- Pieredze personāla administrēšanā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Labas latviešu un vēlamas angļu valodas zināšanas
- Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla informācijas sistēmas)
- Spēja strādāt dinamiskā vidē un noteikt prioritātes
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
- Organizatoriskās prasmes
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kādas personāla informācijas sistēmas Jūs esat lietojis?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar dokumentiem?
- Kā Jūs nodrošināt konfidencialitāti darbā ar personāla datiem?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu?
- Vai Jums ir pieredze apmācību organizēšanā?
- Kā Jūs motivējat sevi un citus?
- Kādas ir Jūsu angļu valodas zināšanas?
- Kā Jūs rīkotos, ja Jums būtu jāstrādā ar vairākiem uzdevumiem vienlaicīgi?
